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preview-webPourquoi ce blog? Pourquoi la DAC?

La DAC a une spécificité par rapport aux autres Directions de la Ville de Paris : elle vient de perdre un bon tiers de ses effectifs transférés vers Paris Musées, une grande partie de ses agents sont dispersés et sans lien entre eux, soumis au bon vouloir de leurs directeurs de bibliothèques ou de conservatoires, 2014 est l’année de tous les dangers (temps de travail, effectifs, restructurations…)

Ce blog se veut une réponse militante face à ces défis.

Je désire seulement apporter ma pierre à un édifice certes fragile mais indispensable à l’émancipation et à la prise de conscience de ceux qui pensent que le syndicalisme, c’est trop compliqué et que ce n’est pas pour eux.

Beaucoup de nos collègues de travail croient sur paroles et sur images les commentaires que nos dirigeants diffusent.

Beaucoup ont traversé leur propre vie sans se soucier du bien commun, mais seulement de leur petits problèmes personnels. Ils ont critiqué les grévistes et les manifestants, mais ne se sont jamais posé la question de savoir que leurs avantages, leurs acquis, leur confort, leur espérance de vie, etc …sont le résultat de luttes incessantes  pour arracher ce qui nous est dû.

Lors des manifestations, les gens ne lisent pas les tracts dès qu’ils sont trop fournis (petits caractères, compacts…), et au travail, si l’on distribue quelque chose de trop dense, beaucoup de personnes disent «fais moi un résumé». Pour certain c’est simplement de la défiance dés qu’ils sont signés par un syndicat.

C’est pourquoi, j’ai voulu écrire des textes aérés. Des textes courts qui traitent de différents sujets. Tout ces textes peuvent être imprimés pour être facilement diffusés le cas échéant.

Dans ces textes j’ai essayé de ne pas faire du simplisme, mais de simplifier, de résumer ou de synthétiser

J’espère que tout ceux qui disent «je ne m’occupe pas de syndicat», prendront conscience, car dans leur vie de tous les jours, le prix des loyers, du pain, leurs conditions de travail, leur santé, l’avenir de leurs enfants, tout dépend de décisions prises sans eux..

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NON À LA SUPPRESSION DE LA JOURNEE FÊTE DES MERES

Prenant prétexte d’une décision (que Monsieur GREGOIRE, adjoint en charge des personnels, déclare non communicable !) de la chambre régionale de la Cour des Comptes qui jugerait « illégale » l’octroi d’une journée fêtes des mères à la Ville de Paris ; la Maire de Paris a décidé de supprimer cette journée dont bénéficiaient les mères de familles depuis1975.

Outre qu’il reste à démontrer l’illégalité de cette journée de congés et contrairement à ce qu’affirme nos dirigeants : il ne s’agit pas ici d’un problème d’inégalité Femme-Homme mais bien d’un début de détricotage du temps de travail à la mairie de Paris.

L’objectif : c’est bien la liquidation de nos acquis en matière de temps de travail. En effet, Madame HIDALGO applique d’ores et déjà les préconisations du rapport Laurent (Président du conseil supérieur de la fonction publique territoriale) remis à madame Girard (ex ministre de la fonction publique) et qui vise à appliquer à l’ensemble des collectivités territoriales une quotité de travail de 1607 heures annuelles.

Dans ce rapport, il est préconisé que tous les régimes dérogatoires aux 1607 heures annuels (sujétions particulières, repos compensateur, attribution de jours d’absences supplémentaire !!!!) soient supprimés. Et c’est donc dans cette objectif que la journée Fête des mères est remise en cause, au nom de l’équité vers le bas et d’un budget d’austérité !

Actuellement à la Ville de Paris, suite aux combats syndicaux, F.O appelle à la vigilance pour garantir nos divers cycles de travail actés après des votes au Conseil de Paris.

NON À LA SUPPRESSION DE LA JOURNEE FÊTE DES MERES

Maintien de nos acquis

Pas touche aux 33 jours de congés annuels et à nos JRTT

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